কর্মক্ষেত্রে আলোর প্রয়োজনীয়তা

কর্মক্ষেত্রের আলোকসজ্জা একটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ যা সরাসরি কর্মীদের দক্ষতাই নয়, তাদের মঙ্গলকেও প্রভাবিত করে। আপনি যদি উপযুক্ত পরিস্থিতি তৈরি না করেন তবে একজন ব্যক্তি খুব দ্রুত ক্লান্ত হয়ে পড়ে এবং তার দায়িত্ব আরও খারাপ করে। আলোর প্রয়োজনীয়তাগুলি বেশ কয়েকটি প্রবিধানে বানান করা হয়েছে, তাই আপনি বিষয়টি বুঝতে পারলে এটি সঠিক করা কঠিন নয়।

কার্যকর কাজের জন্য উচ্চ-মানের আলো একটি পূর্বশর্ত।

কর্মক্ষেত্রের আলো - এটি কীভাবে একজন ব্যক্তিকে প্রভাবিত করে

আদর্শ ফলাফল অর্জনের জন্য, আপনাকে কাজের দিনে স্বাভাবিক প্রাকৃতিক আলো সরবরাহ করতে হবে। এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়, যেহেতু এটি কেবল কর্মক্ষমতাই নয়, মানব স্বাস্থ্যের অবস্থাকেও প্রভাবিত করে। এটিও বিবেচনায় নেওয়া উচিত যে কৃত্রিম আলো ছাড়া স্বাভাবিক কাজের পরিস্থিতি নিশ্চিত করা অসম্ভব, যেহেতু দিনের আলোর সময়গুলি প্রায়শই কাজের দিনের সাথে মিলে যায় না, এবং আবহাওয়াও আলাদা। এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আলোর কী অবস্থা তৈরি করা উচিত:

1. দৃষ্টিশক্তির জন্য একটি আরামদায়ক পরিবেশ যা চোখের ক্লান্তি কমায়। ভালো রঙের প্রজনন এখানে গুরুত্বপূর্ণ, সর্বোত্তম হালকা তাপমাত্রা এবং একদৃষ্টি অনুপস্থিতি, যাতে চাক্ষুষ অস্বস্তি তৈরি না.
2. প্রয়োজনে বাতির অবস্থান এবং তার উজ্জ্বলতা সামঞ্জস্য করুন। এটি সর্বদা আলোকসজ্জার সর্বোত্তম স্তর বজায় রাখবে।
   লুমিনায়ার অবশ্যই তিনটি প্লেনে সামঞ্জস্যযোগ্য হতে হবে।
3. ফিক্সচারের ব্যবহার কমাতে সর্বাধিক সময় প্রাকৃতিক আলো নিশ্চিত করা।
4. আধুনিক ফিক্সচারের ব্যবহার যা শুধুমাত্র উচ্চ-মানের আলো দেয় না, তবে নিরাপদও। বিদ্যুতের খরচও অনেক গুরুত্বপূর্ণ, এটি যত কম, তত ভাল।

আপনি আলোকে খুব বেশি উজ্জ্বল করতে পারবেন না, কারণ এটি দীর্ঘায়িত কাজের সময় চাপের প্রভাব ফেলে।

আলোর ধরন

স্বাভাবিক অবস্থা নিশ্চিত করতে প্রাকৃতিক এবং কৃত্রিম আলো ব্যবহার করা হয়। কর্মক্ষেত্রের আলো প্রথম বিকল্প ব্যবহার করে সর্বোত্তম সংগঠিত হয়, কারণ এটি সব দিক থেকে দ্বিতীয়টিকে ছাড়িয়ে যায় - থেকে রঙ প্রজনন এবং ন্যূনতম চোখের চাপ থেকে চোখের আরাম।

দিবালোক

এই ধরনের ভাল কারণ এটি কোন খরচ প্রয়োজন হয় না. প্রধান জিনিস হল যে রুমে জানালা খোলা আছে। প্রধান বৈশিষ্ট্য হল:

1. সাইড লাইটিং প্রায়শই ব্যবহৃত হয়: দেয়ালে অবস্থিত জানালা দিয়ে আলো প্রবেশ করে। বড় উইন্ডো, ভাল, কিন্তু একই সময়ে, তাপ ক্ষতি বৃদ্ধি।
   অফিসে, জানালা প্রায়ই প্রাচীর জুড়ে ইনস্টল করা হয়।
2. ওভারহেড আলো ছাদে খোলার আকারে এবং একটি লণ্ঠনের আকারে উভয়ই তৈরি করা যেতে পারে - উল্লম্ব জানালা সহ একটি বিশেষ নকশা।
3. সংমিশ্রণ সংস্করণ দুটি প্রকারকে একত্রিত করে এবং নিখুঁত আলো সরবরাহ করতে পারে।
4. আলোকসজ্জা সূচকগুলি দ্বারা প্রভাবিত হয়: বিল্ডিংয়ের ভৌগলিক অবস্থান, মূল পয়েন্টগুলির সাথে সম্পর্কিত জানালার অবস্থান, ঋতু, মেঘলা, কাছাকাছি ভবন এবং গাছের অবস্থান।
5. গুণাঙ্ক প্রাকৃতিক আলো (KEO) আদর্শের সাথে প্রকৃত সূচকগুলির সম্মতি দেখায়। এটি সূত্র অনুসারে গণনা করা হয় এবং শতাংশ হিসাবে নির্দেশিত হয়, মধ্য অঞ্চলের জন্য, সর্বনিম্ন KEO হল 2.5%, উত্তর অঞ্চলের জন্য - 2.9% এর কম নয়।
6. ওয়ার্কিং রুমে কোন জানালা না থাকলে, প্রচুর প্রাকৃতিক আলো সহ একটি বিশ্রাম কক্ষ থাকতে হবে।

যাইহোক! উইন্ডোজ পর্যায়ক্রমে ধোয়া উচিত, গ্লাস নোংরা হলে, KEO অর্ধেক হতে পারে।

কৃত্রিম আলো

এই বিকল্পটি সমস্ত কক্ষের জন্য বাধ্যতামূলক, কারণ এটি আবহাওয়ার উপর নির্ভর করে না এবং দিনের সময় নির্বিশেষে আপনাকে সর্বোত্তম পরিস্থিতি তৈরি করতে দেয়। এখানে আপনাকে নিম্নলিখিতগুলি মনে রাখতে হবে:

1. প্রধান এক সাধারণ আলো. এটি ফিক্সচার ব্যবহার করে বাস্তবায়িত হয় যা সিলিংয়ে স্থির থাকে এবং একটি নকশা থাকে যা অভিন্ন বিচ্ছুরিত আলো সরবরাহ করে। উচ্চতা পৃথকভাবে নির্বাচিত হয়।
2. পছন্দসই কর্মক্ষমতা নিশ্চিত করতে, স্থানীয় আলো ব্যবহার করা হয়। এটি ব্যবহার করে বাস্তবায়িত হয় ডেস্কটপ বা প্রাচীর সামঞ্জস্যযোগ্য ল্যাম্প।
   স্থানীয় আলো এমন হওয়া উচিত যে এটি একজন ব্যক্তির জন্য কাজ করার জন্য সুবিধাজনক।
3. প্রায়শই কর্মক্ষেত্রে, উভয় বিকল্পই সর্বোত্তম ফলাফল অর্জনের জন্য একত্রিত হয়।
4. একটি নির্দিষ্ট ধরণের কাজের জন্য আলোকসজ্জার রেশনিং SNiP এবং অন্যান্য নথি দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এটি সমস্ত প্রাঙ্গনের ব্যবহারের সুনির্দিষ্টতার উপর নির্ভর করে।

আপনি শুধুমাত্র স্থানীয় আলো ব্যবহার করতে পারবেন না, সাধারণ আলোকসজ্জা কমপক্ষে 30% হওয়া উচিত কর্মক্ষেত্রে সূচকগুলি থেকে, যাতে চাক্ষুষ অস্বস্তি তৈরি না হয়।

কর্মক্ষেত্রের জন্য আলোর মান

কিছু ক্ষেত্রে, শিল্প-নির্দিষ্ট স্বাস্থ্যবিধি প্রবিধান বা অন্যান্য প্রয়োজনীয়তা প্রযোজ্য হতে পারে। সরলতার জন্য, সমস্ত প্রধান মান টেবিলে সংগ্রহ করা হয়।

সর্বাধিক নির্ভুলতার প্রয়োজন এমন চাকরির জন্য আলোকসজ্জার হার 5,000 লাক্স পর্যন্ত পৌঁছাতে পারে। অন্যান্য গুরুত্বপূর্ণ সূচকগুলির জন্য, কয়েকটি হাইলাইট করা উচিত:

1. রিপল ফ্যাক্টর 10% এর বেশি হওয়া উচিত নয়। এটি বড় হলে, সময়ের সাথে সাথে চোখ ক্লান্ত হয়ে যায় এবং ব্যক্তিটি অনেক দ্রুত ক্লান্ত হয়ে পড়ে। ব্যবহার করা সবচেয়ে ভালো এলইডি বাতি বা আলো, যেখানে এই চিত্রটি 3% এর বেশি নয়।
2. রঙ রেন্ডারিং সূচক পরিমাপ করে কিভাবে প্রাকৃতিকভাবে কৃত্রিম আলোর অধীনে রং দেখা যায়। সূচক হলে সবচেয়ে ভালো হয় 70 এবং তার উপরে থেকে (সর্বোচ্চ 100)।
   বড় অফিস প্রাঙ্গনে জন্য, তাদের নিজস্ব আলো মান প্রতিষ্ঠিত হয়েছে।
3. চকচকে মান শূন্য হওয়া উচিত। অতএব, দিকনির্দেশক আলো ব্যবহার করার সময়, এটি সামঞ্জস্য করা হয় যাতে একদৃষ্টি তৈরি না হয়। এবং সবচেয়ে সহজ উপায় হল ডিফিউজিং শেড ব্যবহার করা।
4. আলোকসজ্জা অভিন্নতা 0.4 এর কম হওয়া উচিত নয়। অর্থাৎ, সাধারণ আলোর তীব্রতা স্থানীয় একের প্রায় 40%।

এলইডি ল্যাম্পগুলি সবচেয়ে উপযুক্ত কারণ তারা অল্প বিদ্যুৎ খরচ করে এবং অপারেশন চলাকালীন প্রায় গরম হয় না।

কম্পিউটার কক্ষের জন্য আলোর প্রয়োজনীয়তা

কর্মচারীরা যদি কম্পিউটারে ক্রমাগত কাজ করে তবে আপনাকে কর্মক্ষেত্রের সঠিক আলো নিশ্চিত করতে হবে:

1. আপনি মনিটরটি জানালার সামনে রাখতে পারবেন না, আপনাকে বসতে হবে যাতে প্রাকৃতিক আলো পেছন থেকে বা পাশ থেকে পড়ে।
2. সামঞ্জস্য করা যায় এমন টেবিল ল্যাম্প ব্যবহার করা ভাল। আলোর তীব্রতা পৃথকভাবে নির্বাচিত হয়।
   কম্পিউটার ডেস্কের জন্য, টেবিলটপের প্রান্তে লাগানো ল্যাম্পগুলি উপযুক্ত।
3. শুধুমাত্র প্রাকৃতিক আলো সহ ল্যাম্প ব্যবহার করা উচিত, উষ্ণ এবং ঠান্ডা টোন কাজ করবে না।
4. আলোর উত্সটি এমনভাবে রাখুন যাতে মনিটরে কোনও একদৃষ্টি না থাকে। এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ধারণা।
5. এলইডি ল্যাম্প লাগানো ভাল, কারণ সেগুলি গরম হয় না এবং এমনকি দুর্ঘটনাক্রমে বাতিটি স্পর্শ করলেও একজন ব্যক্তি পুড়ে যাবে না।

ভিডিওটি ব্যাখ্যা করে কিভাবে উত্পাদনশীল কাজের জন্য আলো নির্বাচন করতে হয়। অফিসে বা যেকোনো কাজের জায়গায় কেন নিউট্রাল বা কুল গ্লো কালার ব্যবহার করা জরুরি।

শুধুমাত্র চাক্ষুষ আরাম নয়, শ্রমের উত্পাদনশীলতাও কর্মক্ষেত্রে আলোর মানের উপর নির্ভর করে, যেহেতু একজন ব্যক্তি কম আলোতে দ্রুত ক্লান্ত হয়ে পড়ে। প্রতিষ্ঠিত মানগুলি মেনে চলা এবং এমন ফিক্সচার নির্বাচন করা গুরুত্বপূর্ণ যা একদৃষ্টি দেবে না।